熱烈慶祝集團2021年中總結(jié)大會暨南京公司試運行啟動大會順利召開

會議伊始，由董事長劉琳女士帶領(lǐng)政泰人宣讀企業(yè)文化，牢記集團愿景、使命，宣揚作為政泰人要具備的企業(yè)

                 精神和核心價值觀。十年企業(yè)靠制度，百年企業(yè)靠文化。政泰設(shè)計堅定文化建設(shè)的領(lǐng)航作用，將文化建設(shè)放在全

                 局工作的突出位置。

             2021年上半年，隨著公司規(guī)模不斷發(fā)展壯大，南京公司團隊組建，宿遷公司業(yè)務(wù)擴增，上半年集團共入職73人，

                    其中57名新員工在會上作自我介紹，部分新員工代表進行了發(fā)言。

       公司堅信“專業(yè)立司、人才強司”理念，重視人才培養(yǎng)，推行“師徒制”人才培養(yǎng)模式，讓新員工迅速
融入行業(yè)當(dāng)中探索專業(yè)知識的同時學(xué)習(xí)、發(fā)揚師傅的工匠精神。公司每年設(shè)拜師儀式，一杯拜師茶，一生師徒

                     情，讓青藍相接、薪火相傳。

                            南京公司、宿遷公司各所所長、部門領(lǐng)導(dǎo)針對2021年上半年工作情況、存在問題、改善的措施以及
                   下半年的工作安排等方面進行述職，分別是宿遷公司方案所所長陳蒙、建筑所所長臧正鳳、電氣所所長吳
                   華、給排水&暖通所所長張廣軍、電力所所長田林東、勘察所所長張義兵、工程監(jiān)理部經(jīng)理丁浩和南京公
                   司市場部總監(jiān)杜慶慶、行政副總韓勇、結(jié)構(gòu)副總工孫建國、常務(wù)副總兼建筑副總工張凌俊。另外宿遷公司
                   結(jié)構(gòu)副總工兼結(jié)構(gòu)所所長時全述職并通報了政泰設(shè)計【2021】001關(guān)于優(yōu)化設(shè)計資料歸檔工作的通知、政
                   泰設(shè)計【2021】002印章管理規(guī)定；宿遷公司建筑副總工李金龍述職并通報了政泰設(shè)計【2021】006關(guān)于
                   啟用《政泰設(shè)計標(biāo)準》的通知、政泰設(shè)計【2021】007 2021年度各專業(yè)校審人員名單； 宿遷公司生產(chǎn)副
                   總李晨述職并通報了政泰設(shè)計【2021】004關(guān)于公司專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格”掛證“等違法行為專項處理
                   的通知、政泰設(shè)計【2021】005建筑牽頭人制度實施細則；宿遷公司技術(shù)副總陸新 寧述職并通報圖審情況
                   匯總；總經(jīng)理周冬平述職并通報政泰設(shè)計【2021】003關(guān)于張凌俊、孫建國、李金龍等同志的任職通知。

                               會上，總經(jīng)理周冬平作2021上半年工作總結(jié)報告并通報了張凌俊、孫建國、李金龍等同志的任職通知。

                       報告指出，2021年是集團發(fā)展歷程中濃墨重彩的一年，是第四個五年計劃的第二年，集團用十五年樹立了
                       公司在宿遷設(shè)計行業(yè)的地位和健全各項資質(zhì)，開展相應(yīng)服務(wù)，是宿遷本土實力最強的綜合類現(xiàn)代化設(shè)計服
                       務(wù)企業(yè)。南京公司的成立、投入運營，標(biāo)志著公司邁向集團化運營的第一步，南京公司和宿遷公司將互為
                        集團的一對犄角，無往不利的互相依托，努力開拓江蘇及周邊市場，大大提升了公司的綜合競爭力和抗風(fēng)
                        險能力。

                                另外，周總針對2021年總體目標(biāo)對下半年的工作提出了詳細的工作部署，對公司人才梯隊建設(shè)，開展
                          人才培養(yǎng)機制，加快圖紙質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)，完成經(jīng)營目標(biāo)，開展新領(lǐng)域、開拓新市場，提升設(shè)計水平、業(yè)
                          務(wù)能力，實施動態(tài)考核，資質(zhì)升級申報，加強回款等方面工作給予詳細的方向指引，讓“成為建筑設(shè)計行
                          業(yè)領(lǐng)航者”的企業(yè)愿景在我們的努力踐行中早日實現(xiàn)！

                                經(jīng)過半年多的籌備，目前南京公司已裝修完畢，人員組建已基本成型，已具備試運行的條件。經(jīng)公司董事
                           會決定在會上隆重舉行南京公司試運行啟動儀式，由董事長劉琳、總經(jīng)理周冬平、南京公司常務(wù)副總兼建筑副
                           總工張凌俊開啟啟動球。

                                 隨著啟動球緩緩亮起，宣告南京公司試運行正式開始，標(biāo)志著公司向集團轉(zhuǎn)型升級之路邁向了新的發(fā)展階段，
                            為進一步開疆拓土、拓展市場打開了新局面。

 隨后，董事長劉總與南京公司張總簽訂2021年下半年目標(biāo)責(zé)任狀，為南京公司開門布局謀劃新藍圖。

          

                      會議最后，董事長劉琳發(fā)表講話，首先對南京公司的新同事表達了熱烈的歡迎，歡迎他們加入政泰大家庭。隨后

               劉總總結(jié)了半年來的工作成績和進步，查找存在的問題和不足，夯實公司健康發(fā)展的基礎(chǔ)，部署下半年工作計劃和目

               標(biāo)。

                   劉總指出，上半年公司各項工作穩(wěn)步推進，超額完成半年既定總產(chǎn)值目標(biāo)。從南京公司籌建、新增大客戶、獲得

              榮譽及獎項、人力資源、質(zhì)量管理提升五個方面總結(jié)了上半年的工作成績。隨著公司規(guī)模的不斷擴大，需要一個堅強

              的核心管理團隊，貫徹落實公司各項管理規(guī)定和制度。經(jīng)過長時間的總結(jié)和完善，我們的管理制度是非常健全的，我

              們對質(zhì)量和服務(wù)的極致追求是賡續(xù)不變的，中高層領(lǐng)導(dǎo)都是公司的中流砥柱，要一如既往的起到承上啟下、狠抓質(zhì)量、

              服務(wù)客戶、培養(yǎng)后輩的作用。

                “欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規(guī)矩”。2021年時間已過半，結(jié)合上半年的工作情況，劉總從五個方面指

             出需要改進糾錯的地方，希望員工在接下來的工作中能夠端正工作作風(fēng)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，提高工作責(zé)任心。見微知

             著、一葉知秋，從細節(jié)提升服務(wù)，樹立政泰人積極、嚴謹?shù)恼�面形象�?/strong>并指出下半年的企業(yè)文化建設(shè)要從工作態(tài)度、工

             作作風(fēng)等思想認識上作為切入點，做好文化建設(shè)工作�！�人無精神則不立，國無精神則不強”，公司發(fā)展也是一樣。

                   2021年7月1日，是中國共產(chǎn)黨的百年華誕�；赝�百年征程、跌宕起伏、滄桑巨變，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)偉大的中國人民

              實現(xiàn)了中華民族有史以來最為廣泛而深刻的社會變革，迎來了從站起來、富起來、強起來的偉大飛躍，書寫了中華民族

             幾千年歷史上最恢宏的史詩！我們黨能百年長青，與保持不斷的糾錯能力是分不開的，我們要從百年黨史中汲取前進的

             力量，堅定信心，不忘初心使命，攜手并進，努力奮斗，為第四個五年計劃開拓一個良好的局面，讓集團早日躋身江蘇

             省優(yōu)秀設(shè)計公司行列！