新聞丨政泰設(shè)計集團2020年中總結(jié)大會順利召開

并肩半載 總結(jié)再行

    各所所長、各部門領(lǐng)導針對2020上半年工作情況、存在的問題、改善的措施等方面分別進行述職，另外行政副總韓勇、技術(shù)副總陸新寧分別宣布了政泰設(shè)計2020【005】、【006】管理規(guī)定。

▷總經(jīng)理助理兼結(jié)構(gòu)所所長-時全述職

▷行政副總-韓勇述職并宣布政泰設(shè)計2020【006】《施工圖交付業(yè)主后若干管理規(guī)定》

▷ 技術(shù)副總-陸新寧總結(jié)上半年施工圖審圖問題以及強條、強標現(xiàn)象，宣布政泰設(shè)計2020【005】
《關(guān)于對文件中出現(xiàn)錯別字等現(xiàn)象處理辦法的補充規(guī)定》

質(zhì)量問題 從來就是如履薄冰

                ▷ 總經(jīng)理-周冬平

     總經(jīng)理周冬平針對上半年工作落實情況，肯定了各專業(yè)的工作進度，在工作強度大、時間緊的情況下保證了速度，但在內(nèi)部流程、管理制度落實上還存在問題。質(zhì)量問題，從來就是如履薄冰，確保質(zhì)量是我們企業(yè)發(fā)展的根基。強調(diào)下半年重點工作將以質(zhì)量管控、提高效率為出發(fā)點，針對內(nèi)部存在問題完善設(shè)計制度。另外加大執(zhí)行力度，實行全年動態(tài)考核，把制度嚴格落地。

企業(yè)發(fā)展如逆水行舟 不進則退

▷ 董事長-劉琳

     董事長劉琳對上半年取得的成績給予充分肯定，受疫情影響，三月份正式復工的情況下，集團完成了上半年產(chǎn)值目標。增項房建監(jiān)理資質(zhì)，開展了招標代理和水土保持業(yè)務，為公司發(fā)展上了一個新臺階。在全過程咨詢試點企業(yè)框架下，完善了公司的綜合服務能力，為業(yè)主提供一條龍服務。另外南京公司的籌建，為開拓全國市場提供了一個更高的平臺。

     但發(fā)展與風險并存，公司在快速發(fā)展的同時，規(guī)避風險重于一切。董事長劉琳指出進一步落實質(zhì)量管理，完善出圖標準和內(nèi)部管理制度，打造良好的工作狀態(tài)，圍繞“態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗”的企業(yè)精神，營造一個精益求精的工作氛圍。積極開展企業(yè)文化活動以及員工培訓工作，如何讓公司健康、持續(xù)的發(fā)展，打造團結(jié)、高效、務實的團隊，是下半年的思考和重點工作。

一杯拜師茶 一生師徒情

     建筑設(shè)計是一門專業(yè)、復雜的綜合學科，要不斷地在學習與實踐中循環(huán)往復，磨練自己的匠心。遇到一個好師傅，能省去其中很多的彎路。師者，傳道授業(yè)解惑。師道又是中國文化的核心部分，所謂“一日為師終身為父”，為感激師傅在工作上的教導，也希望“青藍相接，薪火相傳”，工匠精神得以發(fā)揚。公司將每年設(shè)拜師儀式，一杯拜師茶，一生師徒情。

     拜師儀式是本次大會的最后環(huán)節(jié)，六位徒弟以茶敬師，雙手奉茶，以身為軸，向師傅深鞠一躬，感謝師傅的孜孜教導。

     一杯茶是感激，是致敬也是政泰工匠精神傳承的火炬。